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人的資本開示
テクニカルな人的資本開示をしても意味がない可能性も
人的資本開示の義務化の影響 人的資本開示。義務化も進みサステナビリティ情報開示担当者の悩ましい課題が…
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ダイバーシティ＆インクルージョン
ダイバーシティ自体には何の価値もない
ダイバーシティ＆インクルージョンは課題だらけ D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）って課題しかな…
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人的資本経営
人的資本経営による企業価値向上にはアウトカムを注視せよ
人的資本経営による企業価値向上 2022年にトレンド入りした「人的資本」。2023年はその一部が開示義務化と…
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女性管理職比率
開示義務化の優位性確立へ-東洋経済「女性管理職比率ランキング2023」
女性管理職比率の対応・開示状況は 先日発売となった東洋経済新報社「CSR企業白書2023」（2023年4月発売）…
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人的資本開示
人的資本開示の検討だけは進む–人的資本に関する調査12選
人的資本経営のポイントは？ 2022〜2023年の国内サステナビリティ・トレンドといえば、2023年4月から有報…
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サステナビリティ開示義務化
サステナビリティ開示義務化で何が変わる？
開示義務化の内閣府令が公布！ 2023年1月31日に、金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告…
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