ステークホルダーエンゲージメントのCSR課題と行動変容
ステークホルダーエンゲージメントのCSR課題 ステークホルダー・エンゲージメントとは「組織の決定に関する基本情報を提供する目的で、組織と1人以上のステークホルダーとの間に対話の機会を作り出すために試みられる活動」のことで …
企業経営におけるダイバーシティの課題と企業価値
ダイバーシティ経営の課題 日本ではここ数年、ダイバーシティ推進というと「女性活躍推進」「LGBT対応」の文脈から展開されています。ソーシャルベンチャー以外で「障害者雇用促進」を一大テーマにしている企業はほとんど見たことが …
CSRはなぜ企業理念／経営理念の浸透に貢献できるのか
CSRと企業理念 最近「CSR推進活動」と「企業理念の浸透」の接点について考えています。 先日発売されました拙著『創発型責任経営 新しいつながりの経営モデル』（日本経済新聞出版社）ですが、その中で企業理念の浸透がCSR推 …
CSRにおけるトップメッセージが超重要な理由とは
トップのコミットメント／メッセージ 結論、CSR活動でどれだけ成果を出せるかは「トップのコミットメント／メッセージ」（以下、コミットメント）次第です。 企業とは組織のトップ（社長/CEO）が文字通りトップであり、「企業の …
マテリアリティ特定におけるESG/SDGsと監査・アセスメントの話
CSRにおけるマテリアリティの意味 マテリアリティ特定とは、CSR戦略を決めることそのものでもあります。 マテリアリティの分析や特定（設定・策定）は、CSR／サステナビリティ戦略を考える上で非常に重要な概念となることはご …