CSRにおけるトップメッセージが超重要な理由とは
トップのコミットメント／メッセージ 結論、CSR活動でどれだけ成果を出せるかは「トップのコミットメント／メッセージ」（以下、コミットメント）次第です。 企業とは組織のトップ（社長/CEO）が文字通りトップであり、「企業の …
[お知らせ]出版記念シンポジウム「創発型責任経営」(7/26,8/2)
創発型責任経営 私の最新著書『創発型責任経営－「新しいつながり」の経営モデル』（日本経済新聞出版社、共著）の出版を記念して、出版記念シンポジウムを開催することになりましたのでご案内いたします。 本シンポジウムは『創発型責 …
CSR／サステナビリティにおける、社会的インパクト評価の重要性
CSRとインパクト評価 あなたは「社会的インパクト評価」という単語を聞いたことがありますか？ 社会的インパクト評価とは、社会的インパクト（CSR活動の成果）を定量的・定性的に測定し、当該活動について価値判断を加え評価する …
CSRコンサルタントとして感じる担当者の課題
CSRコンサルタントの仕事 私はCSR／サステナビリティ経営やステークホルダー・エンゲージメントのコンサルタントとして活動しています。時期にもよりますが、ライティング（寄稿）の仕事が集中する時もありますが、実務的なところ …
事実上のホワイト企業格付けか–東洋経済「女性が働きやすい会社ランキング」（2019）
女性が働きやすい会社とは 先月に東洋経済「CSR企業白書2019」で発表された「女性が働きやすい会社ランキング」を紹介します。 CSRでいえば、環境問題もコーポレートガバナンスも重要なのですが、従業員として日々の業務を考 …