ステークホルダーエンゲージメントのCSR課題と行動変容
ステークホルダーエンゲージメントのCSR課題 ステークホルダー・エンゲージメントとは「組織の決定に関する基本情報を提供する目的で、組織と1人以上のステークホルダーとの間に対話の機会を作り出すために試みられる活動」のことで …
CSRはなぜ企業理念／経営理念の浸透に貢献できるのか
CSRと企業理念 最近「CSR推進活動」と「企業理念の浸透」の接点について考えています。 先日発売されました拙著『創発型責任経営 新しいつながりの経営モデル』（日本経済新聞出版社）ですが、その中で企業理念の浸透がCSR推 …
CSRにおけるトップメッセージが超重要な理由とは
トップのコミットメント／メッセージ 結論、CSR活動でどれだけ成果を出せるかは「トップのコミットメント／メッセージ」（以下、コミットメント）次第です。 企業とは組織のトップ（社長/CEO）が文字通りトップであり、「企業の …
[お知らせ]出版記念シンポジウム「創発型責任経営」(7/26,8/2)
創発型責任経営 私の最新著書『創発型責任経営－「新しいつながり」の経営モデル』（日本経済新聞出版社、共著）の出版を記念して、出版記念シンポジウムを開催することになりましたのでご案内いたします。 本シンポジウムは『創発型責 …
CSR／サステナビリティにおける、社会的インパクト評価の重要性
CSRとインパクト評価 あなたは「社会的インパクト評価」という単語を聞いたことがありますか？ 社会的インパクト評価とは、社会的インパクト（CSR活動の成果）を定量的・定性的に測定し、当該活動について価値判断を加え評価する …